photo

"Mission 1210" - l'aventure immersive

Patrimoine - Culture

Rouen 76000

Du 13/09/2026 au 20/12/2026

À mi-chemin entre théâtre immersif et aventure historique en décor réel, cette expérience scénarisée vous invite à prendre part à la vie du château. Dans cette forteresse médiévale fidèlement reconstituée, le Donjon de Rouen invite à vivre le Moyen-Âge comme jamais ! Aux côtés de trois personnages emblématiques, Tristan le garde, Anne l’intendante et Jehan le noble, incarnez de jeunes recrues face à un défi capital : préparer le château à l’arrivée imminente de la délégation de Philippe Auguste. Entraînement au combat, préparatifs du banquet, habillage du noble… Chaque étape sollicite votre réflexion, votre coopération et votre sens de l’initiative. Ici, chaque choix est déterminant, alors écrivez votre propre histoire.

photo Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale

Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Mission En tant que Référent / Référente Technique, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du service et à la continuité du service rendu, en apportant un appui structuré et fiable à l'encadrement dans le pilotage de l'activité, l'organisation, la coordination et le suivi des dossiers. VOS RESPONSABILITÉS : Contribuer au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs de service, en appui à l'encadrement. Assurer une veille du fonctionnement de l'activité, analyser les situations et proposer des actions d'amélioration. Prendre en charge, par délégation, des dossiers spécifiques et en assurer le suivi. Apporter un soutien organisationnel et administratif aux responsables (préparation de dossiers, réunions, documents). Assurer la coordination avec les services supports et les partenaires. Participer à l'accueil et à l'information des nouveaux arrivants / arrivantes et/ou contribuer ponctuellement à l'accueil des publics. Contribuer à la continuité de service dans son périmètre et alerter si nécessaire. Intervient en soutien de l'encadrement du pôle production Contribuer au pilotage de l'activité et à l'atteinte des[...]

photo Chercheur / Chercheuse en psychologie

Chercheur / Chercheuse en psychologie

Emploi Social - Services à la personne

Yerville, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'ONM, association du secteur social et médico-social, recrute pour le pôle handicap sur le territoire de Yerville : 1 analyste du comportement (H/F) CDI - temps complet (1 ETP) Sous l'autorité de la direction de territoire, et par délégation de la responsable du pôle handicap, vous intervenez auprès de jeunes enfants porteurs d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), avec ou sans troubles associés, accompagnés au sein de l'accueil de jour. L'accueil de jour dispose actuellement de 15 places (19 places dès le mois de novembre 2026) pour des enfants de 3 à 6 ans (à l'admission) et pour lesquels un diagnostic TSA moyen à sévère, avec ou sans troubles associés, est posé. Les enfants y sont accueillis en semaine de 9h00 à 16h00 et la durée de séjour maximale est de 4 ans. L'accompagnement repose sur le principe de l'analyse appliquée du comportement (Applied Behavior Analysis, ABA) qui identifie les conditions environnementales responsables du changement de comportement chez les enfants. En s'appuyant sur des données observables, mesurables et quantifiables, l'ABA va apporter des changements afin d'améliorer la vie des enfants et leur entourage, principalement en augmentant[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Le Havre (76) dès le mois de Septembre ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Chèques déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne,[...]

photo Analyste prix / Analyste pricing

Analyste prix / Analyste pricing

Emploi Négoce - Commerce gros

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un Responsable Analyse de Marge H/F, vous serez au cœur du pilotage de la performance tarifaire, de l'accompagnement des équipes de vente et du déploiement régional de la politique pricing de l'enseigne. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Marketing régionale, vous êtes garant(e) de la bonne application de la stratégie tarifaire sur votre périmètre, et de sa compréhension par les équipes commerciales. Vos responsabilités principales s'articulent autour de trois axes : Déploiement de la politique pricing Assurer la mise en œuvre de la politique tarifaire sur votre région. Informer les équipes commerciales des évolutions tarifaires et veiller à leur bonne appropriation. Adapter localement les tarifs des articles à forte sensibilité selon les réalités terrain. Être l'interlocuteur de référence sur le pricing pour les équipes de vente. Analyse de la performance tarifaire Analyser les prix de vente, les marges, la fréquence des remises et les conditions spécifiques. Construire les tarifs en lien avec les équipes nationales. Suivre la performance des ventes, identifier les dérives, proposer des plans d'actions ciblés. Accompagnement[...]

photo Conducteur / Conductrice d'antenne

Conducteur / Conductrice d'antenne

Emploi Social - Services à la personne

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Dispositif Justice recrute Assistant(e) d'Antenne avec compta (H/F) En CDI à compter du 1er octobre 2026 à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Fermé - Hameau des Ventes - 76 116 SAINT-DENIS-LE-THIBOULT Etablissement qui intervient dans le cadre de l'accueil d'adolescents placés en alternative à la détention. Missions : En tant qu'assistant(e) d'antenne, vous assurez le support administratif, comptable et logistique du CEF, en lien direct avec le directeur (H/F) et les chefs de service (H/F). Vous avez pour missions principales : - La gestion de l'accueil, des flux d'information et de la logistique - La gestion des dossiers administratifs et RH et notamment : - Réalise les prises de note et comptes rendus des différentes instances ; - Créé et met à jour des tableaux de bord et bases de données en lien avec l'activité, - Consolide et met en forme des écrits professionnels (rapports, notes, correspondances),. - Contribue au suivi de la formation des personnels (inscriptions, convocations, attestations),. - La gestion comptable et budgétaire : - Gère les commandes, saisit et transmet les données nécessaires à la facturation des fournisseurs ; - Traite les[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le dispositif Colette Yver est ouvert 210 jours par an. Il est composé de deux types d'accompagnements : Un parcours en IEM qui accueille 40 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Les jeunes accompagnés y sont accueillis sur tous les moments de la journée (soins, éducatif, scolaire, psychologique, repas.) en fonction de leur projet individualisé d'accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille. Un parcours SESSAD assure le suivi de 25 jeunes en situation de handicap moteur âgés de 3 à 20 ans et scolarisés dans le milieu ordinaire. Peuvent leur être proposés des soins, un suivi éducatif, pédagogique et psychologique en fonction de leur projet individualisé d'accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille. Ces suivis sont prioritairement réalisés au sein des établissements scolaires. Sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif (h/f) par délégation du directeur d'établissement, le titulaire du poste (h/f) aura pour principales missions : Participer à l'élaboration du bilan de la situation de la personne accompagnée dans[...]

Ressources supplémentaires